小岗位竞聘打分办法

（一）年限方面：

任职年限1年加2分；教龄1年1分

（二）综合荣誉方面：

1、任现岗位职级以来获区级综合荣誉每次加2分，市级3分，省级5分，国家级10分

2、本项目加分10分封顶

3、综合荣誉可算分奖项有：年度考核优秀、优秀教育工作者、斯霞奖、师德先进、优秀党员

（三）教育教学专项荣誉方面：

1、任现岗位职级以来获教学质量荣誉（教学先进个人）区级加3分，市级加5分

2、任现岗位职级以来个人（或所带班集体）与岗位相关荣誉区级加2分，市级加3分，省级加5分

3、任教以来学科专业荣誉称号：区青优加2分，区带头人、市青优加5分，市带头人加10分（同类计最高荣誉）

4、本项目加分20分封顶

（四）管理方面：

1、任现岗位职级以来教育管理超出基本年限部分：班主任、年级组长每多做1年加2分，教研组长、中层以上干部每多做1年加1分

（五）公开课、讲座、赛课及技能竞赛方面：

1、公开课区级每次2分，市级每次3分，赛课或技能竞赛区级（三等奖1分，二等奖2分，一等奖3分；市级三等奖2分，二等奖3分，一等奖4分）

2、本项目加分10分封顶

（六）论文方面：

1、获奖（区级奖项1分；市级三等奖1分、市级二等奖2分、市级一等奖3分；省级三等奖2分、省级二等奖3分、省级一等奖4分）；

发表市3分、省4分、国5分；

校本课程（3万字以上）1分（参编人数按均分计算）。

2、本项目加分10分封顶

（七）课题方面：

1、每主持一课题，主持人和核心成员加区2分、市3分、省5分、国家级7分。仅参与课题加市1分、省2分。

2、本项目加分10分封顶

（八）对外交流方面：

任现岗位职级以来，对外交流任课1年加1分，如做班主任，另外1年再加1分；支教1年加2分。

备注：

在分数相同或接近的情况下，任现岗位职级以来以下情况将优先考虑

①    班主任年限

②    教龄

③    工作满量

④    带毕业班的次数

⑤    实际材料累计总分

玄武高级中学小岗位晋升申报表.xls

小岗位晋岗打分表（修改）.xls